В России существует возможность внедрения гибкого рабочего графика для беременных женщин, что полностью соответствует современным стандартам трудового законодательства. Об этом заявила член Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб («Единая Россия»)
Парламентарий отметила, что такое расширение социальных гарантий не только поддержит женщин в их стремлении совмещать карьеру и материнство, но и поможет снизить психологическое давление, связанное с этой задачей.
Кроме того, по ее словам, для работодателей данный шаг станет возможностью сохранить ценные кадры и перспективных специалистов, что особенно актуально в условиях нехватки работников на рынке труда.Конечно, это повлечет за собой дополнительные затраты, если речь не идет о гибком или дистанционном графике, который для многих офисных специальностей уже стал привычной реальностью,
цитирует Бессараб «Москва 24».
Депутат добавила, что организация детских комнат могла бы обеспечить матерям комфортные условия для работы, позволяя им не волноваться о своих детях.
Ранее Госдума приняла в первом чтении законопроект о запрете для работодателей устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет.
Свежие комментарии