С 1 сентября в России вступают в силу изменения в трудовом законодательстве, сообщил депутат Госдумы Алексей Говырин в беседе с RT. Нововведения затронут порядок расчетов зарплаты, оплату ночных смен и систему документооборота.
Главное изменение связано с оплатой работы в ночное время. Теперь минимальная надбавка установлена на федеральном уровне и составит не менее 20% от часовой тарифной ставки или части оклада, пересчитанного на час.
Корректировки касаются и расчета среднего заработка для отпускных, больничных и компенсаций. В него будут включаться премии, различные надбавки и поощрения. При этом в расчет не войдут периоды временной нетрудоспособности, декретные отпуска и простои, не зависящие от работника.
По словам парламентария, механизм формирования среднего заработка для выходного пособия теперь будет определяться исходя из доходов за последние 12 месяцев.
Член Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб отметила, что новые правила исключают возможность работодателей занижать выплаты за счет игнорирования стимулирующих и премиальных начислений.
Теперь при расчете зарплат, сверхурочных и компенсаций в обязательном порядке будут учитываться все виды поощрений, что сделает систему более прозрачной и справедливой для работников, обратила особое внимание парламентарий.
Свежие комментарии