В России, скорее всего, не будет введён дополнительный отпуск для работников, которые испытывают про...
В России, скорее всего, не будет введен дополнительный отпуск для работников, которые испытывают профессиональное выгорание. Это создаст дополнительные финансовые обязательства для работодателей. Для решения проблемы эмоционального истощения необходимо искать другие пути, рассказала член Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат фракции «Единая Россия» Светлана Бессараб.
По ее словам, в трудных ситуациях эмоциональное перенапряжение может привести к возникновению депрессии, и тогда работник имеет право на оформление больничного. Депутат подчеркнула, что в менее сложных случаях всегда можно воспользоваться обычным оплачиваемым отпуском, который длится 28 дней.
В особо тяжелых случаях предусмотрен больничный лист и соответствующее лечение: первые три дня — за счет работодателя, затем — за счет Фонда соцстрахования, если это жесткий вариант. Во всех других случаях есть законный оплачиваемый отпуск — 28 дней,
пояснила депутат в разговоре с NEWS.ru.
Ранее лидер фракции СРЗП Сергей Миронов предложил ввести дополнительный трудовой отпуск для многодетных сотрудников. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс он внес в Госдуму совместно с заместителем Председателя ГД Александром Бабаковым.
Свежие комментарии